নবম বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনা কমিটির চূড়ান্ত প্রতিবেদন আগামী দুই সপ্তাহের মধ্যে মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। সোমবার সচিবালয়ে অনুষ্ঠিত কমিটির শেষ বৈঠক সূত্রে এ তথ্য জানা গেছে।
সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের সুপারিশ চূড়ান্ত করতে গত ২১ এপ্রিল ১০ সদস্যের একটি পর্যালোচনা কমিটি গঠন করা হয়। সোমবার অনুষ্ঠিত সর্বশেষ বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনি।
কমিটিতে প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব, অর্থসচিব, জনপ্রশাসনসচিব, আইনসচিব, প্রতিরক্ষাসচিব, মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষাসচিব, স্বাস্থ্যসেবাসচিব, সশস্ত্র বাহিনী বিভাগের প্রিন্সিপাল স্টাফ অফিসার এবং হিসাব মহানিয়ন্ত্রক সদস্য হিসেবে রয়েছেন।
সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, বেসামরিক সরকারি কর্মচারীদের পাশাপাশি বিচার বিভাগ ও সশস্ত্র বাহিনীর জন্যও পৃথক প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে।
অষ্টম বেতন কমিশনের প্রায় এক যুগ পর ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই অন্তর্বর্তী সরকার ২৩ সদস্যের নবম জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করে। এক দফা সময় বাড়ানোর পর কমিশন চলতি বছরের ২১ জানুয়ারি তৎকালীন প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে প্রতিবেদন জমা দেয়। কমিশনের চেয়ারম্যান ছিলেন সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খান।
বর্তমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে কমিশন বেতন-ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করে। এতে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়। কমিশনের হিসাবে, ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী ও ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য বর্তমানে বছরে ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হলেও নতুন কাঠামো বাস্তবায়নে অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে।
এই সুপারিশ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে নাসিমুল গনির নেতৃত্বাধীন কমিটি কাজ করছে। কমিশনের প্রস্তাবের তুলনায় কিছুটা সংশোধন এনে প্রথমে তিন অর্থবছরে এবং পরে দুই অর্থবছরে নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের প্রস্তাব করা হয়। সোমবারের বৈঠকে কমিটির সদস্যরা চলতি অর্থবছরে নতুন মূল বেতন এবং পরবর্তী অর্থবছরে ভাতা কার্যকরের পক্ষে মত দেন। তবে বিষয়টির চূড়ান্ত অনুমোদনের জন্য এটি প্রধানমন্ত্রীর সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিতব্য মন্ত্রিসভার বৈঠকে পাঠানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
গত ১১ জুন জাতীয় সংসদে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট উপস্থাপনের সময় অর্থমন্ত্রী ঘোষণা দেন, ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে। তিনি বলেন, প্রায় ১১ বছর ধরে সরকারি কর্মচারীরা একই বেতনকাঠামোর আওতায় রয়েছেন। এ সময়ে মূল্যস্ফীতির কারণে জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে যাওয়ায় নতুন কাঠামো কার্যকর করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
সোমবার সচিবালয়ে অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের উদ্যোগে আয়োজিত ‘ইনোভেশন শোকেসিং ২০২৫-২৬’ অনুষ্ঠানে যোগ দেওয়ার আগে নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন নিয়ে অর্থমন্ত্রীর কাছে জানতে চাওয়া হলেও তিনি এ বিষয়ে কোনো মন্তব্য করেননি।
২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেটে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও ভাতার জন্য ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে, যা আগের অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটের তুলনায় খুব বেশি নয়। তবে ‘জনপ্রশাসন-নিট’ খাতে বরাদ্দ রাখা হয়েছে ১ লাখ ৪১ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা, যা চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বরাদ্দের তুলনায় ৫৪ হাজার ৫৭২ কোটি টাকা বেশি। অর্থ বিভাগের কর্মকর্তাদের তথ্য অনুযায়ী, অতিরিক্ত এ অর্থের অন্তত ৪৪ হাজার কোটি টাকা সরকারি কর্মচারী, এমপিওভুক্ত শিক্ষক ও পেনশনভোগীদের জন্য নির্ধারণ করা হয়েছে।
কমিটির একটি সূত্র জানিয়েছে, বিচার বিভাগের বেতনকাঠামোসংক্রান্ত কিছু কারিগরি বিষয় নিষ্পত্তি হওয়ায় চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ইতোমধ্যে নেওয়া হয়েছে। সে অনুযায়ী চলতি অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে নতুন মূল বেতন এবং পরবর্তী অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে নতুন ভাতা কার্যকর করা হবে। মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর প্রস্তাবটি আইন মন্ত্রণালয়ের আইনি পরীক্ষা শেষে প্রজ্ঞাপন আকারে জারি করা হবে।
সূত্র আরও জানায়, অর্থমন্ত্রীর সম্মতি পেলেই বিষয়টি মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। এটি আগামী মন্ত্রিসভার বৈঠকে উঠতে পারে, আবার প্রয়োজন হলে পরবর্তী বৈঠকেও উপস্থাপন করা হতে পারে।
