সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত নবম জাতীয় পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে। বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপনের রেজুলেশন বাংলাদেশ সরকারি মুদ্রণালয় (বিজি প্রেস) থেকে অর্থ মন্ত্রণালয়ে পৌঁছানোর পর সেটি আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হয়েছে। ভেটিং শেষ হলেই এসআরও নম্বর দিয়ে গেজেট প্রকাশের আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করা হবে।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট এক জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তা জানান, গত ২ সেপ্টেম্বর নতুন পে স্কেলের রেজুলেশন বিজি প্রেসে পাঠানো হয়েছিল। প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া শেষে সেটি অর্থ মন্ত্রণালয়ে ফেরত আসে। এরপর আইনগত যাচাই-বাছাই বা ভেটিংয়ের জন্য আইন মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়েছে। বর্তমানে ভেটিংয়ের কাজ চলমান রয়েছে।
তিনি বলেন, গেজেট প্রকাশে অপ্রয়োজনীয় বিলম্ব করার কোনো সিদ্ধান্ত নেই। সংশ্লিষ্ট দপ্তরগুলোর প্রয়োজনীয় আনুষ্ঠানিকতা শেষ হলেই দ্রুত প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে।
এর আগে গত ৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভা নবম জাতীয় পে স্কেল অনুমোদন করে। সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। চলতি সপ্তাহেই এ-সংক্রান্ত আদেশ জারি হতে পারে বলে এর আগে জানিয়েছিলেন মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনি। তবে প্রশাসনিক ও আইনগত কিছু প্রক্রিয়া শেষ করতে সময় লাগছে।
থাকছে ২০টি গ্রেড
নতুন বেতন কাঠামোয় সরকারি চাকরির প্রচলিত ২০টি গ্রেডই রাখা হয়েছে। তবে প্রতিটি গ্রেডের মূল বেতনের পরিমাণে বড় ধরনের পরিবর্তন আনা হয়েছে।
নতুন কাঠামো অনুযায়ী, সবচেয়ে বেশি হারে বাড়ছে ২০তম গ্রেডের মূল বেতন। বর্তমানে এ গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা। নতুন পে স্কেলে তা বেড়ে ২০ হাজার টাকা হওয়ার কথা। অর্থাৎ এ ক্ষেত্রে মূল বেতন বৃদ্ধির হার প্রায় ১৪২ শতাংশ।
অন্যদিকে, প্রথম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে। ফলে সর্বোচ্চ গ্রেডের মূল বেতনও দ্বিগুণ হচ্ছে।
এক ধাপে মিলবে না পুরো বর্ধিত বেতন
তবে নতুন পে স্কেলে নির্ধারিত বর্ধিত মূল বেতন একবারে পুরোপুরি কার্যকর হবে না। ধাপে ধাপে এটি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হয়েছে।
১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের ক্ষেত্রে বর্ধিত বেতনের ৫০ শতাংশ প্রথম ধাপে, ২৫ শতাংশ দ্বিতীয় ধাপে এবং অবশিষ্ট ২৫ শতাংশ তৃতীয় ধাপে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
অন্যদিকে, প্রথম থেকে নবম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বর্ধিত অংশের ৪০ শতাংশ প্রথম ধাপে, ৩০ শতাংশ দ্বিতীয় ধাপে এবং বাকি ৩০ শতাংশ তৃতীয় ধাপে কার্যকর করার কথা রয়েছে।
পরিকল্পনা অনুযায়ী, নতুন মূল বেতন ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে ২০২৭ সালের ১ জুলাইয়ের মধ্যে তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।
ভাতা কার্যকর হবে ২০২৮ সালে
নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় বিভিন্ন ধরনের ভাতা একসঙ্গে কার্যকর করার পরিকল্পনাও রয়েছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, এসব ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে পারে।
অর্থাৎ মন্ত্রিসভায় নতুন পে স্কেল অনুমোদিত হলেও এর পুরো সুবিধা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা তাৎক্ষণিকভাবে পাবেন না। মূল বেতন ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পাশাপাশি ভাতাগুলোও নির্ধারিত সময় অনুযায়ী কার্যকর হবে।
এখন নতুন পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ধাপ হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং। এই প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পর এসআরও নম্বর দিয়ে প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করা হবে। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের আশা, আনুষ্ঠানিকতা শেষ হলেই গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের পথ আরও স্পষ্ট হবে।
সদ্য সংবাদ/এসকে
