দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনায় নতুন পে স্কেল একবারে কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে সরকার। প্রাথমিকভাবে আগামী অর্থবছরের বাজেটে এ খাতে আংশিক বাস্তবায়নের জন্য প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকার খসড়া বরাদ্দ রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে।
অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নবম পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকার দুটি পদ্ধতি বিবেচনায় রেখেছে। একটি হলো তিন ধাপে পূর্ণ বাস্তবায়ন, অন্যটি পরবর্তী দুই অর্থবছরে পর্যায়ক্রমে বেতন বৃদ্ধি। তবে দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক সক্ষমতা, মূল্যস্ফীতি এবং রাজস্ব আয়ের পরিস্থিতি বিবেচনায় পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন ২০২৮-২৯ অর্থবছরের আগে সম্ভব না-ও হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাবে বিভিন্ন ভাতা বৃদ্ধির সুপারিশও করা হয়েছে। এর মধ্যে বৈশাখী ভাতা বর্তমানে মূল বেতনের ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব রয়েছে। এছাড়া ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।
সন্তানদের জন্য শিক্ষা ভাতাও বাড়ানোর প্রস্তাব এসেছে। বর্তমানে এ খাতে মাসিক ১ হাজার ৫০০ টাকা দেওয়া হলেও তা বাড়িয়ে ২ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।
প্রথম ধাপের প্রস্তাব অনুযায়ী, আগামী অর্থবছরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হতে পারে। পরবর্তী অর্থবছরে বাকি অংশ সমন্বয় করা হবে। আর বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা তৃতীয় বছরে দুই ধাপে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
এ বিষয়ে চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরির জন্য মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে। কমিটি মূল্যস্ফীতি, রাজস্ব আয় এবং সরকারের সামগ্রিক আর্থিক সক্ষমতা পর্যালোচনা করে সুপারিশ দেবে। পরে প্রধানমন্ত্রীর সঙ্গে বৈঠকের পর তা অনুমোদনের জন্য উপস্থাপন করা হবে।
সরকারি হিসাব অনুযায়ী, নবম পে স্কেল পুরোপুরি বাস্তবায়নে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধিতে প্রায় ৮০ হাজার কোটি টাকা অতিরিক্ত ব্যয় হবে। এছাড়া পেনশনভোগী ও এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্যও বড় অঙ্কের অর্থ প্রয়োজন হবে।
আগামী অর্থবছরের জাতীয় বাজেটের সম্ভাব্য আকার ধরা হচ্ছে প্রায় ৯ লাখ ৩০ হাজার কোটি টাকা, যা চলতি অর্থবছরের তুলনায় প্রায় ১৮ শতাংশ বেশি। এর মধ্যে রাজস্ব আয়ের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হতে পারে ৬ লাখ ৩০ হাজার কোটি টাকা।
বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতার জন্য বছরে প্রায় ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য প্রায় ৩৫ হাজার ৬৫৭ কোটি টাকা ব্যয় হচ্ছে। সব মিলিয়ে প্রায় ১৪ লাখ চাকরিজীবী ও ৯ লাখ পেনশনভোগীর পেছনে সরকারের মোট ব্যয় দাঁড়িয়েছে প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা।
নবম পে কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামোতে ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। এতে সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
এর আগে ২০১৫ সালে অষ্টম জাতীয় পে স্কেলও দুই ধাপে বাস্তবায়ন করা হয়েছিল। সে সময় প্রথমে মূল বেতন এবং পরের বছর বিভিন্ন ভাতা কার্যকর করা হয়। এবারও একই ধরনের ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পথেই এগোতে পারে সরকার।
